Conflicto en el Transporte Urbano de Paraná: El Cruce Judicial entre UTA y San José SA
La crisis en el sistema de transporte público de Paraná, Entre Ríos, ha alcanzado un punto crítico. La disputa entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la empresa concesionaria San José SA por la absorción de los trabajadores de la ex prestataria Buses Paraná continúa sin resolverse, transformándose en un complejo litigio que combina tensiones laborales, interpretaciones contractuales y una intrincada batalla de competencias judiciales.
El Origen del Conflicto: La Transición de Buses Paraná
Tras el cese de operaciones de Buses Paraná (vinculada al Grupo ERSA), la empresa San José SA asumió la concesión del servicio urbano de pasajeros. El punto de fricción central radica en la exigencia del gremio de los choferes de que la nueva empresa absorba a 237 trabajadores que quedaron sin empleo tras la salida de la anterior concesionaria.
Mientras la UTA sostiene que la medida es una salvaguarda necesaria para los derechos laborales, la empresa argumenta que el pliego de condiciones vigente no contempla dicha absorción y que, de proceder, se vería obligada a desplazar a trabajadores actuales, lo que generaría un nuevo conflicto gremial y posibles litigios por antigüedad y derechos adquiridos.
La Batalla en los Tribunales
El caso ha transitado por diversas instancias judiciales, reflejando la falta de consenso sobre quién debe dirimir este conflicto:
- La Medida Cautelar: En noviembre de 2025, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 7 de Buenos Aires dictó una medida cautelar que obligaba a San José SA a absorber al personal. Esta decisión fue confirmada posteriormente por la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
- La Cuestión de Competencia: La concesionaria buscó trasladar el pleito a la justicia local de Paraná. Inicialmente, la jueza laboral Carmen Prevedel rechazó intervenir, calificando la pretensión como un “dislate”.
- La Intervención de la Cámara Tercera de Apelaciones: A finales de febrero de 2026, la Sala II de la Cámara Tercera de Apelaciones del Trabajo de Paraná revocó el fallo de la jueza Prevedel, declarando la competencia del Juzgado Laboral N° 4 en el caso.
Como consecuencia, la jueza Prevedel ha sido instada a tratar la competencia, lo que ha generado una suspensión temporal de los efectos de la medida cautelar original mientras se dirime si la causa se archiva en Buenos Aires o se eleva a la Corte Suprema de Justicia para resolver el conflicto de jurisdicción.
Claves del Conflicto
- Número de empleados en disputa: Mientras el gremio habla de cientos de trabajadores, la empresa estima que la cifra real de interesados es sustancialmente menor, oscilando entre 30 y 50 personas.
- Argumento Empresarial: San José SA sostiene que cumplir con la medida violaría el pliego licitatorio y afectaría la estabilidad del personal actual.
- Posición Sindical: La UTA insiste en la vigencia de la cautelar como herramienta de protección ante la desvinculación masiva de trabajadores del sector.
Próximos Pasos
La Secretaría de Trabajo se ha convertido en el escenario principal para intentar destrabar la situación. Representantes de la UTA y de San José SA mantienen reuniones periódicas con el objetivo de formalizar un acta de acuerdo que permita una salida negociada. Sin embargo, la falta de instrucciones claras y la persistente discrepancia sobre la viabilidad jurídica de la absorción hacen que una solución definitiva parezca lejana.
El futuro del transporte en Paraná depende ahora tanto del diálogo en la mesa de negociaciones como de la resolución final que adopten los tribunales sobre la competencia del caso. La estabilidad de los trabajadores y la continuidad de un servicio público esencial para la ciudad quedan, por el momento, supeditadas a este complejo litigio.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
- ¿Por qué la empresa San José SA se niega a absorber a los trabajadores?
- La empresa argumenta que el pliego de licitación no exige la absorción y que incorporar personal nuevo implicaría desvincular a trabajadores actuales, lo que violaría sus derechos laborales.
- ¿Qué papel juega la justicia en esta disputa?
- La justicia está dirimiendo un conflicto de competencia entre tribunales nacionales y locales para determinar quién tiene la autoridad legal para decidir sobre la medida cautelar que exige la reincorporación del personal.
- ¿Cuántos trabajadores están afectados?
- Existe una discrepancia: la UTA menciona a 237 trabajadores, mientras que la empresa estima que el grupo con intención real de ser incorporado es menor, entre 30 y 50 personas.