Inspección de Trabajo investiga denuncias por acoso laboral contra Lara Hernández

La Inspección de Trabajo ha iniciado una investigación sobre presuntos episodios de acoso laboral relacionados con Lara Hernández, excoordinadora de Movimiento Sumar. La pesquisa surge tras una denuncia registrada el pasado junio ante el organismo autónomo, dependiente del Ministerio de Trabajo, presentada por una de las seis personas que anteriormente habían denunciado a la dirigente ante los órganos internos del partido, según ha reportado elDiario.es.

¿Qué organismo investiga el caso y a quién afecta?

La Inspección de Trabajo es la entidad responsable de determinar si existieron irregularidades en el entorno laboral. Aunque la figura central de las acusaciones es Lara Hernández, el procedimiento técnico se dirige contra el grupo parlamentario de Sumar en el Congreso, donde se integra Movimiento Sumar. Fuentes de la Inspección han aclarado que este es el procedimiento estándar, ya que el organismo tiene la competencia de exigir responsabilidades a los empleadores —en este caso, el grupo parlamentario— y no directamente al individuo señalado como causante de la supuesta infracción.

¿Cuál es la postura de Lara Hernández?

Lara Hernández ha negado rotundamente las acusaciones de acoso laboral. Tras presentar su dimisión el pasado miércoles, la excoordinadora afirmó tener “la conciencia muy tranquila” y sostuvo que no teme a la investigación, calificando a la Inspección de Trabajo como el lugar adecuado para ejercer su defensa. Asimismo, Hernández ha vinculado la persistencia de estas denuncias con una presunta “operación política” en su contra, reiterando que, a su juicio, las acusaciones previas fueron archivadas porque se demostraron falsas, una interpretación que difiere de la realidad administrativa del caso.

¿Por qué se archivó el expediente interno?

La afirmación de Hernández sobre la falsedad de las denuncias no se corresponde con el procedimiento interno de Movimiento Sumar. Debido a que las seis personas que presentaron quejas ante la comisión antiacoso del partido decidieron retirar sus expedientes, el órgano interno no llegó a valorar el fondo de las acusaciones y procedió al archivo administrativo. Por tanto, no hubo una resolución sobre la veracidad de los hechos denunciados antes de la salida de la excoordinadora.

¿Cómo avanza el proceso de investigación?

La Inspección de Trabajo mantiene el secreto de sus actuaciones para proteger la identidad de los denunciantes, lo que explica por qué no se ha notificado formalmente a Hernández ni al grupo parlamentario sobre la apertura de las pesquisas. Según fuentes del organismo, el proceso suele extenderse hasta nueve meses. Dado que la denuncia fue registrada en junio, es probable que la investigación continúe hasta marzo del próximo año.

Contexto de la crisis interna en Sumar

Las acusaciones de maltrato laboral salieron a la luz pública tras la dimisión de la ex secretaria de Organización, Laura Moreno. En su carta de renuncia, Moreno describió un entorno de aislamiento profesional y problemas de salud mental derivados de su relación con la entonces coordinadora. Mientras el partido se prepara para su asamblea extraordinaria este sábado, donde Verónica Martínez y Rosa Martínez asumirán como nuevas co-coordinadoras, la formación intenta cerrar una crisis interna que ha marcado su agenda política durante meses. Hasta la fecha, el grupo de trabajadores afectados no ha ofrecido detalles públicos adicionales sobre los hechos denunciados.